GAME OVER: Mých 10 let na Univerzitě Palackého ve Vědeckotechnickém parku

V roce 2007 měl Vědeckotechnický park tři zaměstnance. Provozoval jednu budovu s 1700 m², která byla ve špatném technickém stavu. V nájmu byly 3 firmy a 2 laboratoře univerzity. Druhá budova byla právě zkolaudována a zela prázdnotou. Vědeckotechnickému parku bylo nutné dát vizi a misi a spustit reálně jeho provoz – začít pronajímat prostory inovativním firmám a podporovat začínající podnikatele.

Ke stávající misi: „Tvoříme ideální místo pro podnikání v Olomouci. Zpřístupňujeme nové technologie. Spojujeme firmy s Univerzitou Palackého. Pomáháme vědeckým nápadům a inovacím na trh.“, byla dlouhá cesta, která mě ale velmi bavila a naplňovala.

V letech 2009 až 2014 se podařilo ve dvou etapách provést kompletní rekonstrukci původní budovy (blok A). Jsou zde nyní prostory pro výrobu. V roce 2014 byla dokončena výstavba nové budovy (blok C) s laboratořemi a kancelářemi. Investiční náklady na tyto projekty byly v celkové výši 179,98 mil. Kč.

Šest hodnot vědeckotechnických parků

O tom, co jsou vědeckotechnické parky a jaké nabízí služby, existují různé definice. Velmi se mi líbí toto pojetí.

1. Business development support – commercialization of innovation and stimulating growth in new and existing companies
2. Attractiveness – communication to attract talent, ideas, capital, R&D and companies 

Autentický leadership - jste opravdový leader?

Proč za některé vedoucí jeho podřízení "dýchají" a jiní nemají žádnou autoritu? Je to dáno charakterem vedoucího. Krátký článek v Moderním řízení 1/2016 toto téma pěkně shrnuje.

Co je to autenticita?
Je to stav, kve kterém daná osoba prochází neustálým sebepoznáním a komunikje tento stav i do svého okolí. Autenticita zahrnuje charakteristiky jako vysoká míra důvěryhodnosti, upřímné chování a skutečný zájem.

Charakteristické znaky autentického lídra

1. jsou pokorní, přiznají si, že neznají všechny odpovědi, a omluví se za chyby, které způsobili
2. respektují lidi kolem sebe, nechají projevit jiné, vyzdvidnou pracovníky, kteří si to zaslouží

I politik může být pragmatik

 V poslední době se většinovým stal názor, že politici jsou nekompetentní lidé, bez vlastního názoru a s populistickými vyjádřeními. Ale ne všichni jsou takoví. Byl jsem na jednání s vrcholnými zástupci Olomouckého kraje a za tyto názory si pánů vážím.

Na adresu organizací "podporujících podnikání a inovace" říkal: "Jsou jich desítky. Všichni "dělají" totéž a všichni nedělají nic."