Bajka o trhu a tajných informacích: I takto někdy funguje "přenos znalostí z univerzit do praxe"

Bajka o trhu a tajných informacích

Žil jednou jeden farmář. Na své farmě pěstoval dýně již několik let. Během let si všiml, že dýně, které rostou ve stínu, mají lepší barvu a ty dýně, které rostou poblíž chléva, jsou větší. Začal tedy dýně zakrývat a hnojit hnojem. Toto léto bylo velice teplé a slunečné a tak dýně všech farmářů měly nehezké spálené jizvy a byly nepravidelných tvarů a malé. Farmář sklidil své oranžové dýně a šel je prodat na trh. Vystavil své dýně na tržišti a zákazníci se jen hrnuli. Všichni se ptali, jak vypěstoval takové dýně. Farmář se jen usmál a řekl, že je prostě pěstuje s láskou a večer si s nimi povídá. Večer měl prodáno a nesl domů hezkou hromádku zlaťáků. Další rok přišly v létě kroupy a dýně pobyly, jen ty zakryté zůstaly nepoškozené. Farmář na trhu vydělal ještě více peněz, protože zákazníci na něj již čekali a na jeho zboží znali a byli ochotni za něj zaplatit. A tady bajka končí…

A co poučení?

UP Business Camp 2016 - už počtvrté

UP Business Camp 2016

Čtvrtý ročník  UP Business Campu se konal 5. 11. 2016 na Právnické fakultě Univerzity Palackého v Olomouci. Stejně jako v předchozích ročnících s podařilo dobře namixovat vystupující. Přednášky byly inspirací, ale měli i vysokou informativní hodnotu.


Videa budou na www.slideslive.com
Web akce http://www.podnikanivolomouci.cz/up-business-camp

A kdo nám co řekl? Hlavní myšlenky:

Příběh start-upu, který pomáhá – Barbora Říhová a Martin Chalupecký (GIVT.CZ)

Jak udělat průzkum trhu? Jaké aplikace používat? A co je nejdůležitější? Starost o zákazníka.

Inovativní podnikání: ČR jako druhé Švýcarsko – Jiří Hlavenka (investor, KIWI.com)

Proč je důležité inovativní podnikání? Je to to jediné, v čem může Česká republika prorazit. Na trh je třeba jít hned, ne až bude produkt perfektní.

Content marketing – tvořte obsah, který má smysl / Jak se dostat s papírem do vesmíru – Jan

Šest hodnot vědeckotechnických parků

O tom, co jsou vědeckotechnické parky a jaké nabízí služby, existují různé definice. Velmi se mi líbí toto pojetí.

1. Business development support – commercialization of innovation and stimulating growth in new and existing companies
2. Attractiveness – communication to attract talent, ideas, capital, R&D and companies 

Autentický leadership - jste opravdový leader?

Proč za některé vedoucí jeho podřízení "dýchají" a jiní nemají žádnou autoritu? Je to dáno charakterem vedoucího. Krátký článek v Moderním řízení 1/2016 toto téma pěkně shrnuje.

Co je to autenticita?
Je to stav, kve kterém daná osoba prochází neustálým sebepoznáním a komunikje tento stav i do svého okolí. Autenticita zahrnuje charakteristiky jako vysoká míra důvěryhodnosti, upřímné chování a skutečný zájem.

Charakteristické znaky autentického lídra

1. jsou pokorní, přiznají si, že neznají všechny odpovědi, a omluví se za chyby, které způsobili
2. respektují lidi kolem sebe, nechají projevit jiné, vyzdvidnou pracovníky, kteří si to zaslouží